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相约“朗读角” 相互交流促提升
新投公司举办“提升管理能力”文化沙龙
时间:2020-06-03

    529日下午,新投公司工会在“朗读角”组织了一场主题为“提升管理能力”文化沙龙活动,新投公司属下企业和来自佛山互联网+创新创业产业园一期、二期园区企业的20多名员工参加了此次活动。活动由新投公司工会主席何洪主持。

    何洪介绍了朗读角建设的情况以及开展活动的目的。随后,参加活动的人员逐一进行了自我介绍,通过简短、诙谐的自我介绍,加深了大家对彼此间的认识,为交流发言环节打下了基础。

    “《不抱怨的世界》一书中提到的,美国史上最著名的心灵导师之一威尔鲍温,发起了一项‘不抱怨’情绪管理运动,邀请每位参加者戴上一个特制的紫手环,只要一察觉自己抱怨,就将手环换到另一只手上,以此类推,直到这个手环能持续戴在同一只手上21天为止。”来自园区一家企业的人力资源总监分享了其所在企业开展的“紫手环,21天不抱怨,等你来挑战”活动的情况,引发了现场人员极大的兴趣,活动气氛也由刚开始的紧张逐渐变的轻松愉快。


    陶谷科技公司员工李嘉丽通过《可复制的领导力》一书,分享了公司“目标管理”的重要性。她认为,企业要根据发展实际,学会制定出明确具体、可量化,可实现、符合实际、有时间限制的目标,这是推动企业发展的最大动力。

    其他人员也纷纷发言,有的结合自身实际谈如何加强“时间管理”,有的谈压力管理的方法措施。大家畅所欲言,互相分享读书心得,交流思想,提升“管理能力”。


    此次参加“朗读角”活动人员多为80后和90后,交流发言展现了年轻人求知与奋进的青春风采。何洪表示,“朗读角”旨在搭建起企业与园区企业的交流平台,通过形式多样的文化沙龙活动,增强本领,为新投公司发展贡献力量。

(新投公司 徐珊珊 20206月)

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